为切实加强青年干部队伍建设，全面考核干部政治素质、业务能力、工作实绩，4月12日，威海城投集团召开青年干部述职评议会议。集团领导班子、中层干部及青年干部职工代表参加会议。
会上，10名青年干部通过举实例、列数据等方式，就一年来的学习、思想、工作等方面情况进行了汇报，在展示成绩和亮点的同时，对存在的问题进行了总结分析，并对下步工作进行了规划展望。汇报完毕后，结合现场述职和实际工作情况进行了点评打分。

会议指出，青年干部是集团干部队伍中最有活力、最富有希望的力量，要坚定理想信念，抓住“黄金期”，持续锤炼过硬的政治本领，扎实领会、贯彻、落实中央和省委、市委的决策部署，自觉站在集团发展大局上想问题、谋发展、出思路，扣好廉洁从业的第一粒扣子，守住廉洁自律的底线红线。要坚持不断学习，把握“关键期”，持续修炼过硬的业务本领，在“深”“广”“实”上下功夫，学习前沿领域，提高职业含金量，提升知识体系广度，积极参与实践，在攻坚克难中经风雨、壮筋骨，在急难险重中强本领、增才干。要勇于担当作为，实现“飞跃期”，持续磨炼过硬的实干本领，充分发挥思维创新、精力充沛的优势，立足岗位，抓住机遇，在集团整体产业结构优化调整、新一轮国企改革中担使命、当先锋，为集团高质量发展作出积极贡献。

会议强调，要结合年轻同志的特点，为优秀人才提供更多的发展机会和岗位平台，在基层一线培养磨炼，在关键岗位上大胆使用，在业务实战中考察锻炼，源源不断为集团干部队伍注入新动力。